🤔 Tout employeur doit signer une autorisation de conduite stipulant que l’utilisateur de l’engin est :
✅ apte médicalement (compétence du médecin du travail)
✅compétent pour conduire en sécurité
Pour ce qui est des compétences, le plus souvent, l’employeur confie à un centre de formation le soin de former son salarié selon les recommandations en vigueur (R486, R489, ….) et d’évaluer ses capacités.
En fonction de l’avis émis, l’employeur fait le choix de s’appuyer (ou pas) sur celui ci et de signer (ou pas) l’autorisation de conduite.
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