Conseils et Etudes
“La prévention rend l’entreprise plus sûre, mais aussi plus performante et plus compétitive : éviter les accidents de travail constitue un réel enjeu, permettant aussi de réduire les coûts pour l’entreprise.”
Nous personnalisons nos études en fonction de votre besoin. Sur simple demande, un process et plan d’actions vous seront envoyés.
Prévention en santé mentale - Risques Psychosociaux (RPS)
Epuisement professionnel, troubles psychiques, harcèlement, .... Conformément à l'article L4121-1 du Code Du Travail, tout employeur doit mettre en œuvre les actions nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés.
Nos spécialistes évaluent vos risques et vous accompagnent pour la prise en compte et l'intégration dans le plan de prévention des risques de vos actions liées à la protection de la santé mentale.
Accompagnement Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément au décret du 5 novembre 2001 (articles R4121-1 du Code du Travail), chaque entreprise est tenue d’évaluer ses risques professionnels et de les consigner dans un document unique.
Nous vous accompagnons et vous formons à la rédaction et à la mise à jour du document unique. Nos engagements: simplicité et efficacité, pour une prise en main rapide, autonome et utile.
Prévention des troubles musculo squelettiques (TMS)
Prévenir les risques liés aux gestes répétitifs, travail posté et à la manutention, tant sur le plan collectif qu’individuel. 90 % des maladies professionnelles déclarées sont des TMS.
Grace à un audit précis (questionnaire, entretien, utilisation de capteurs, essai d'exosquelettes, ...) nous établissons un plan d'actions et nous vous accompagnons pour vos choix organisationnels et/ou techniques
