Changement des informations RH !

 Depuis le 1er novembre 2023, les informations à communiquer au salarié lors de l’embauche sont renforcés !

👉 Et notamment, le droit à la formation assuré par l’employeur conformément à l’article L.6321-1 du Code du travail, qui précise que l’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail et qu’il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des  technologiques et des organisations (art. R.1221-34 nouveau Code du travail) 👍

 

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Panier