Formation
Conduire des entretiens professionnels et annuels
Formation assurée par un formateur-consultant assurant des missions de conseils et formations de Ressources Humaines auprès des entreprises
Durée
1 jour - 7 heures
Participants
Entre 1 et 10 personnes
Tarifs
Sur demande et pouvant être adaptés en fonction de la prestation.
Public concerné
Tous publics
Pré-requis
Savoir parler et comprendre le Français
Préalable à la formation
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant structurer et optimiser ses entretiens professionnels et annuels afin d’accompagner efficacement ses collaborateurs et valoriser leurs compétences.
Contenu de la formation
- Comprendre les enjeux des entretiens
- Préparer un entretien efficace
- Maîtriser l’art de la communication en entretien
- Valoriser et accompagner le collaborateur
- Assurer un suivi post-entretien efficace
Moyens pédagogiques et d'encadrement
- Apports théoriques illustrés par des exemples concrets
- Études de cas et mises en situation réalistes
- Outils pratiques : fiches de synthèse, grilles d’évaluation, guides d’entretien
- Ateliers collaboratifs et jeux de rôle
- Bilan de fin de formation et accompagnement personnalisé
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les fondamentaux des entretiens professionnels et annuels
- Structurer et mener un entretien de manière fluide et efficace
- Favoriser l’expression, l’engagement et la motivation des collaborateurs
- Transformer les entretiens en leviers de développement professionnel
Suivi et évaluation
- Évaluations formatives par l’action : jeux de rôle, études de cas
- Questionnaire d’auto-positionnement en amont et à chaud en fin de formation
- Bilan personnalisé avec livrable formalisé (attestation de suivi de formation)
