Formation
Santé mentale au travail
Pour toutes les personnes en situation de handicap, contactez nous, afin que l’on puisse adapter notre programme de formation.
Durée
7 heures - 1 jour
Participants
Entre 3 et 6 personnes
Tarifs
Sur demande et pouvant être adaptés en fonction de la prestation
Public concerné
Tout public, en particulier dirigeants, managers, DRH, membres CSE.
Pré-requis
Aucun mais le stagiaire doit savoir parler et comprendre le Français.
Contenu de la formation
COMPRENDRE
Les obligations légales liées à la santé mentale.
Les Risques psychosociaux-RPS et les troubles psychiques, c’est quoi exactement ?
Les troubles psychiques communs.
Les acteurs et les supports de prévention en santé mentale
AGIR
Le diagnostic et la prévention des RPS
La Qualité de Vie et les Conditions de Travail – QVCT
La formation et l’information
Moyens pédagogiques et d'encadrement
- Evaluation en début et fin de formation : test de positionnement et de connaissances avant /après ; attentes
- Alternance de séquences théoriques et de mise en situation pratique/exercices et jeux de rôles.
- Evaluation durant la formation : Alternance de séquences théoriques, de mise en situation pratique et d’exercices.
- Questionnaire de satisfaction – Attestation de formation délivrée
Objectifs pédagogiques
- Connaitre les obligations légales de l’employeur en matière de santé mentale
- Acquérir des connaissances de base concernant la santé mentale et la prévention des risques liée à cette santé.
- Développer des compétences relationnelles et informationnelles.
- Mettre en place une démarche de prévention des risques liée à cette santé.
Suivi et évaluation
- Mise en situation pratique
- QCM
- Questionnaire à chaud
- Grille de certification
- Bilan évaluatif
