Lutte contre l'absentéisme au travail

Objectif

La contre-visite employeur permet de maîtriser et de faire baisser l'absentéisme en agissant sur 3 leviers :
- Dissuasif pour prévenir les arrêts de travail qui pourraient augmenter à certaines périodes ou pour éviter des micros-absences ou un laisser-aller « on n’est jamais contrôlé, donc on peut se permettre »
- Accompagner au mieux les collaborateurs : prévoir un retour à l’emploi et de fait avoir suffisamment d’informations pour réintégrer le salarié dans des conditions optimales
- Disciplinaire en réponse à des comportements inappropriés de fraude et contraires aux intérêts collectifs.

Programme de l'étude

Etude des besoins de l'entreprise
Vérification des informations
Ouverture de compte
Mise en place du service selon la demande de l'employeur
Réalisation des contrôles
Production d'un rapport administratif factuel

DES QUESTIONS ?

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