Conseils et Etudes
“La prévention rend l’entreprise plus sûre, mais aussi plus performante et plus compétitive : éviter les accidents de travail constitue un réel enjeu, permettant aussi de réduire les coûts pour l’entreprise.”
Prévention en santé mentale - Risques Psychosociaux (RPS)
Epuisement professionnel, troubles psychiques, harcèlements, .... Depuis quelques années la pénibilité mentale au travail est au même niveau, voir dans certains cas, plus importante que la souffrance physique. Les conséquences sont majeures pour les salariés comme pour l’entreprise.
La santé mentale doit être prise en compte et intégrée dans le plan de prévention des risques pour protéger celle de tous vos collaborateurs.
Accompagnement document unique
Conformément au décret du 5 novembre 2001 (articles R4121-1 du Code du Travail), chaque entreprise est tenue d’évaluer ses risques professionnels et de les consigner dans un document unique.
Prévention des troubles musculo squelettiques (TMS)
Prévenir les risques liés aux gestes répétitifs, travail posté et à la manutention, tant sur le plan collectif qu’individuel. 90 % des maladies professionnelles déclarées sont des TMS.